We zijn op zoek naar een veelzijdige HR Recruitment Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de geweldige mensen in onze organisatie; onze Human Resources.

Je houdt je bezig met zowel de strategie en de uitvoering van taken op het gebied van werving en selectie, promotie, onboarden, opleiden, behouden en functioneren van ons team. Waarbij je met name voor werving & selectie zowel zelfstandig kunt werken, maar ook regelmatig samenwerkt met externe werving & selectie bureaus. Je bewaakt onze bedrijfscultuur, waarden ("Non Nonsense", "Inspire", "Development" en "Respect") en interne processen en zorgt dat het huidige team en nieuwe collega's hierbij (blijven) aansluiten. Je zorgt voor een inspirerende, prettige en veilige werkomgeving voor ons team op ons kantoor in Den Haag en organiseert team meetings en bedrijfsuitjes. Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s voor HR en kantoor zaken en helpt bij de personeelsadministratie. Je adviseert het management op het gebied van werving & selectie, team structuur, functies en rollen, beloning en andere strategische HR zaken.

Kortom; een enorm veelzijdige rol in een snelgroeiend tech bedrijf, met veel vrijheid voor eigen initiatief. Je gaat een belangrijke rol spelen in de verdere groei van ons geweldige team.

• Vloeiend in Nederlands en Engels

• 5+ jaar ervaring in HR, Recruitment of een vergelijkbare functie

• Bachelor diploma in HR, Recruitment of andere (bedrijfs-)management opleiding

• In staat om zowel strategisch als uitvoerend te werken

• Zelfstandige en precieze werker en taakmanager

• Uitstekende communicatie-, presentatie- en trainings-/opleidingsvaardigheden

• Vriendelijk met oog voor de mens in onze organisatie

• Initiatiefrijk en creatief

• Kundig met gangbare HR en Recruitment software en websites

• Goede schrijver van vacatures en ander wervingsmateriaal

• Ervaring bij een softwarebedrijf en/of start-up/scale-up is een grote pré

• Een functie voor 16-24 uur per week, afhankelijk van je wensen

• Onderdeel uitmaken van een internationaal, slim, divers en inclusief team in een snelgroeiende scale-up, waar je een geweldig product bouwt en verkoopt!

• Voldoende ruimte voor zelfontwikkeling en het leren van nieuwe vaardigheden en technologieën

• Flexibele werktijden, goede koffie, een gezonde lunch en kantoor snacks

• De hardware en software die je nodig hebt

• Regelmatige teamactiviteiten, uitstapjes en borrels

• Vrijheid om vanuit kantoor en thuis te werken en flexibele werktijden te hebben

• Kantoor op een uitstekende locatie in Den Haag, naast treinstation Laan van NOI

• Lid van de The Hague Security Delta, The Hague Tech en YES!Delft community van start-ups en scale-ups

• Een concurrerend salaris, incl. prestatiebonus en ruime onkostenvergoeding

• Aandelenopties ("stock appreciation rights")

UbiOps helpt vitale organisaties hun private AI te draaien en te managen op elk type infrastructuur.

Wij geloven dat elke organisatie private AI moeiteloos moet kunnen draaien onder eigen voorwaarden. Of dat nu op een lokale, hybride cloud of multi-cloud infrastructuur is. Het UbiOps softwareplatform stelt AI-teams in staat om hun AI-code te draaien, te managen en te schalen, op elke cloud of on-premise hardware, zonder de gebruikelijke engineering complexiteit. Met als resultaat AI-innovatie te kunnen versnellen, time-to-market te verkorten, vendor lock-in te voorkomen, en compliant te blijven in een snel veranderend landschap.

UbiOps heeft een groeiend klantenbestand bestaande uit internationale organisaties in de publieke sector, gezondheidszorg en kritieke infrastructuur. Daaronder vallen SSC-ICT, Bayer Crop Science, Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG), Hagaziekenhuis Den Haag, de Hoge Raad, het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC-NL), Koninklijke BAM Groep en meer.

Houd er rekening mee dat wij GEEN ongevraagde cv's van professionele werving- en selectiebureaus accepteren.