Ben jij een gedreven professional met een scherp oog voor detail en een passie voor veiligheid? Wil je werken aan uitdagende Defensie-opdrachten en bijdragen aan het beschermen van gevoelige informatie? Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw rol

Als Project Security Officer (PSO) ben jij verantwoordelijk voor de beveiliging van onze projecten bij Defensie. Je zorgt ervoor dat Royal IHC voldoet aan de ABDO- en ABRO-normen en dat alle fysieke, personele, informatie- en organisatorische beveiligingsmaatregelen correct worden toegepast. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor security binnen jouw project en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders.

Jij rapporteert hiërarchisch aan de Head of Quality Assurance & Security. Jij zorgt voor de implementatie van het beveiligingskader op projectniveau en bent de verbindende schakel tussen projectuitvoering en beveiligingseisen. Voor cyberzaken werk je nauw samen met de Cyber BF.

Als PSO ben jij verantwoordelijk voor de operationele toepassing van het beveiligingskader op projectniveau. Je werkt volgens de ABDO- en ABRO-normen en bent het eerste aanspreekpunt voor alle securityvraagstukken.
Jouw taken omvatten:

• Implementatie ABDO/ABRO-norm: Zorgen dat Royal IHC voldoet aan de strenge Defensie-eisen voor het omgaan met gevoelige en gerubriceerde informatie.
• Risicomanagement: Identificeren, evalueren en mitigeren van beveiligingsrisico’s (fysiek, digitaal, personeel) per opdracht.
• Surveillance: Signaleren van afwijkende situaties en proactief optreden.
• Beleid & Procedures: Opstellen, handhaven en periodiek controleren van Security-plannen, protocollen en werkinstructies.
• Bewustwording: Ontwikkelen en uitvoeren van awareness-programma’s en trainingen voor medewerkers en stakeholders.
• Eerste aanspreekpunt: Fungeren als contactpersoon voor interne en externe stakeholders, begeleiden van audits, inspecties en incidenten.
• Screening & Autorisatie: Coördineren van screenings (VOG/VGB-B/C), beheren van autorisaties en registratielijsten.
• Incidentmanagement: Uitvoeren van analyses, risico-inschattingen en incidentafhandeling in samenwerking met Head of QA & Security en Cyber BF.
• Cybersecurity: Nauw samenwerken met de Cyber Beveiligingsfunctionaris voor cybergerelateerde vraagstukken en incidenten.

Wat breng je mee?

• Minimaal een mbo-diploma Beveiliger of vergelijkbaar; bij voorkeur hbo-werk- en denkniveau.
• Bereidheid om een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) aan te vragen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Integriteit, analytisch vermogen en stressbestendigheid.
• Bereidheid om op projectlocaties en in beveiligde zones te werken.

Royal IHC biedt jou:

• Een salaris tussen €3.719,- en €5177,- bruto per maand, plus 8% vakantiegeld.
• Veel vrije tijd: 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te kopen of te verkopen.
• Een winstdelingsregeling waarmee je meedeelt in het succes van Royal IHC.
• Flexibel werken: Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag + eenmalig € 750 om je werkplek in te richten
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor de dagen dat je naar kantoor reist.
• Een solide pensioenopbouw via PME.
• Ruimte om te groeien: veel interne doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget + toegang tot onze IHC Academy om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• Vitaliteit en energie: onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor de duurzame inzetbaarheidsdag).
• Royal IHC zorgt voor zaken waar jij als sollicitant liever niet mee bezig bent, maar die wél belangrijk zijn. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering, partnerpensioen en de mogelijkheid om via ons Sociaal Fonds extra zorgkosten vergoed te krijgen.

Selectieprocedure:
Na jouw sollicitatie vindt er eerst een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Vervolgens doorloop je een selectieprocedure bestaande uit twee gespreksrondes. Na een positief tweede gesprek plannen we een (telefoon)gesprek in om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Wij streven ernaar om de volledige selectieprocedure binnen vijf weken af te ronden.

In 2050 (wanneer we meer dan 400 jaar bestaan) zal Royal IHC een volledig energieneutraal bedrijf zijn.

Lever jij een bijdrage aan de toekomst van de maritieme industrie?