Ben jij een energieke HR-professional die mee wil bouwen aan sterke teams binnen een dynamische productieomgeving? Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het verbinden van mens en organisatie. Je hebt de drive om de business écht te begrijpen en weet hoe je het beste uit mensen én processen haalt.

Je signaleert behoeften binnen de organisatie, anticipeert hierop en vertaalt deze naar concrete acties. In deze allround functie werk je zowel op operationeel als tactisch niveau en kun je rekenen op ondersteuning van ons HR Service- en Expertiseteam, waaronder HR-support, recruitment, HR-legal, L&D, Health Management en meer.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen.
• Bijdragen aan talentontwikkeling en leerinitiatieven.
• Adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Actief opvolgen van verzuimmanagement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of Toegepaste Psychologie (of een vergelijkbare richting).
• 2 tot 4 jaar relevante HR-ervaring (stage-ervaring telt mee).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Affiniteit met techniek en internationale werkomgevingen is een pré.

Wat maakt jou succesvol in deze rol?

• Je legt makkelijk contact met diverse mensen en weet vertrouwen te winnen door je open, eerlijke en authentieke houding.
• Je beweegt soepel binnen complexe organisatorische dynamiek en weet goed te balanceren tussen beleid en maatwerk.
• Je toont initiatief en werkt zelfstandig aan het organiseren, plannen en uitvoeren van uiteenlopende activiteiten en projecten.

* Deze eisen geven richting aan de collega die wij zoeken. Bij Royal IHC heten we iedereen van harte welkom, ongeacht achtergrond, beperkingen of uitdagingen. Uit onderzoek is bijvoorbeeld gebleken dat mannelijke kandidaten solliciteren als er een 60% match is met de functie-eisen en dat vrouwen pas solliciteren als er een 100% match is. Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Royal IHC biedt jou:

• Een bruto maand salaris tussen €3700,- en €4700,- + 8% vakantiebijslag.
• Veel vrije tijd: 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te kopen of te verkopen.
• Een winstdelingsregeling waarmee je meedeelt in het succes van Royal IHC.
• Flexibel werken: Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag + eenmalig € 750 om je werkplek in te richten
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor de dagen dat je naar kantoor reist.
• Een solide pensioenopbouw via PME.
• Ruimte om te groeien: veel interne doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget + toegang tot onze IHC Academy om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• Vitaliteit en energie: onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor de duurzame inzetbaarheidsdag).
• Royal IHC zorgt voor zaken waar jij als sollicitant liever niet mee bezig bent, maar die wél belangrijk zijn. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering, partnerpensioen en de mogelijkheid om via ons Sociaal Fonds extra zorgkosten vergoed te krijgen.

Selectieprocedure:
Na jouw sollicitatie vindt er eerst een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Vervolgens doorloop je een selectieprocedure bestaande uit twee gespreksrondes. Na een positief tweede gesprek plannen we een (telefoon)gesprek in om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Wij streven ernaar om de volledige selectieprocedure binnen vijf weken af te ronden.

In 2050 (wanneer we meer dan 400 jaar bestaan) zal Royal IHC een volledig energieneutraal bedrijf zijn.

Lever jij een bijdrage aan de toekomst van de maritieme industrie?