Wil jij als Projectcontroller écht verschil maken met technisch uitdagende nieuwbouwprojecten met een grote impact op Royal IHC? Bij Royal IHC krijg je deze kans. Een unieke kans om jouw financiële expertise in te zetten op projecten die er écht toe doen, en om te pionieren in een dynamische, technische omgeving.

De rol
Je werkt nauw samen met projectmanagers, engineers en inkopers en vervult een cruciale rol in het financieel beheersen van complexe projecten. Je krijgt de kans om processen mee vorm te geven, verbetermogelijkheden te signaleren en het verschil te maken in hoe wij grip houden op uitdagende trajecten.

In deze rol:

• Start je met middelgrote projecten in de scheepsbouw (nieuwbouw en design-componenten pakketten met een orderwaarde van circa €10-50 miljoen).
• De complexe projecten zijn multinationaal en lopen over meerdere entiteiten/ landen, wat leidt tot complexe consolidatie van rapporten en structuren
• Mogelijkheid om door te groeien naar grote complexe projecten wanneer deze aandienen.
• Werk je intensief samen met je collega Projectcontrollers, Business Controller en Financial Controller.
• Mogelijkheid om af te reizen naar de projectlocatie om de projectvoortgang te kunnen monitoren.
• Denk je mee en initieer je over hoe we financieel in control blijven bij deze complexe projecten.

Jouw verantwoordelijkheden
Als Projectcontroller krijg je een afwisselende en zelfstandige functie, waarin je een aantal projecten tegelijk begeleidt. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse financiële rapportages en het opzetten van strategische beheersstructuren. Je rol is breed en impactvol: van forecasting en budgetbewaking tot business case analyses en stakeholdermanagement. Daarbij krijg je ruimte om eigen initiatieven in te brengen en je rol verder uit te bouwen.

Jouw taken in hoofdlijnen:

• Opstellen en bewaken van budgetten, prognoses en financiële rapportages.
• Signaleren van risico’s en adviseren over bijsturing op basis van actuele projectdata.
• Sparren met de projectmanager over voortgang, planning en commerciële afwegingen.
• Meedenken over optimalisatie van projectprocessen en beheersing.

Jouw profiel
Je bent een ondernemende en communicatief sterke controller die zich thuis voelt in een technische omgeving. Je schakelt makkelijk tussen cijfers, processen en mensen en weet hoe je grip houdt op projecten waarin niet alles vooraf vastligt. Daarbij ben je flexibel, nieuwsgierig en werk je graag samen in multidisciplinaire teams.

Wat we verder vragen:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in finance, bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
• Minimaal enkele jaren ervaring als projectcontroller of financieel projectadviseur.
• Ervaring met projectmatig werk in een technische of industriële omgeving is een pré.
• Sterk analytisch vermogen en in staat conceptueel te denken.
• Communicatief vaardig, proactief en in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Royal IHC biedt jou:

• Een bruto maandsalaris tussen €4500 en €8000,- + 8% vakantietoeslag (op basis van een fulltime werkweek).
• Goede werk/privé balans met 40 vakantiedagen voor fulltime dienstverband met de mogelijkheid om (extra) verlof te kopen of verkopen.
• De mogelijkheid om vanuit huis te werken met bijbehorende onkostenvergoeding en/of het werk uit te voeren op basis van flexibele werktijden (afhankelijk van de functie).
• Een middelloon pensioenregeling waarin zaken goed geregeld zijn in geval van overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
• Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Deelname (op vrijwillige basis) aan het Sociaal Fonds, op basis waarvan zorg- en gerelateerde kosten worden vergoed die niet door je zorgverzekering worden gedekt.
• Korting op aanvullende zorgverzekering van VGZ.
• Een opleidingsbudget van €1.500 elke drie jaar.
• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor de duurzame inzetbaarheidsdag).
• €[0,21] per kilometer reiskostenvergoeding.
• Een winstdelingsregeling.

Selectieprocedure:
Na jouw sollicitatie vindt er een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Zo niet, dan word je hierover per e-mail geïnformeerd. De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek is met de manager en een directe collega. Tijdens het tweede gesprek sluiten een andere manager en iemand van HR aan. Als iedereen enthousiast is, volgt een telefoongesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.