Wil jij als Senior Accounting & Reporting Specialist bijdragen aan de juiste weergave van Royal IHC’s financiële status? Ben je op zoek naar een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheden bij een dynamisch bedrijf? Ga dan aan de slag in het Team Accounting & Reporting van ons Shared Service Center Finance (SSCF).

Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor een correcte weergave van de balans- en V&W-posten. Samen zorgen jullie voor tijdige, juiste en volledige rapportage. Binnen het team word je vaktechnisch uitgedaagd. Dit komt door de vele lang- en kortlopende bouwprojecten en omdat jij werkzaam bent in een bedrijf met een complexe internationale organisatiestructuur en in een omgeving die continu verandert. Jij komt te werken in een bedrijf met een complexe entiteitsstructuur. Jij bent in staat om de junior collega’s uit het team te begeleiden en ze de fijne kneepjes van het vak te leren. Om dingen voor elkaar te krijgen heb je intensief contact met finance managers, controllers en collega’s binnen het SSCF.

Jouw taken en verantwoordelijkheden in deze functie zijn:

• Je zorgt ervoor dat het grootboek geen geheimen voor je heeft en dat de maandelijkse rapportage volledig en juist is en tijdig wordt opgeleverd.
• Je monitort en analyseert gegevens en bent in staat om bij te sturen waar nodig.
• Verschillen in de rapportage kun je duiden en toelichten aan de stakeholders.
• Je beoordeelt of gegevens worden verwerkt volgens de bedrijfsnormen en de richtlijnen van de groep.
• Jij kunt goed plannen en organiseren om de maandelijkse deadlines te halen.
• Je begeleidt de junior collega’s uit het team en draagt actief jouw kennis over.
• Je ondersteunt bij de coördinatie van interne/externe audits en reviews.
• Je hebt oog voor verbetering en draagt proactief suggesties aan om processen te stroomlijnen en de kwaliteit te verbeteren.

Naast je reguliere werkzaamheden zijn er vaak projecten die voldoende mogelijkheden bieden om als professional te groeien. Zo loopt er momenteel een project om een nieuw consolidatiepakket te koppelen aan het ERP-systeem. Jij gaat een bijdrage leveren aan het benutten van de mogelijkheden van het nieuwe systeem, door na te denken over inzichtelijke rapportages en de inrichting van de data.

Onze ideale kandidaat:

• Een HBO of WO opleiding in de richting van Finance & Control, Accountancy, Control Tax & Finance.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een productie-omgeving of een projectenorganisatie.
• Analytisch sterk en in staat om de status quo op een constructieve manier uit te dagen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Wij bieden:

• Een bruto maand salaris tussen €4500,- en €5750,- + 8% vakantiebijslag.
• Een informele bedrijfscultuur.
• Goede werk/privé balans met 40 vakantiedagen (waarvan 13 ADV dagen) en met de mogelijkheid tot het (ver)kopen van verlof.
• Een uitdagende fulltime functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een netto thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.
• Korting op de aanvullende zorgverzekering van VGZ.
• Een pensioenregeling via PME.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan het Sociaal Fonds, waaruit kosten van ziekte en zorg die niet onder de zorgverzekering vallen, in veel gevallen deels worden vergoed.
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van €1.500,- per drie jaar. We beschikken over onze eigen ‘IHC Academy’ met meer dan 21.000 (externe) trainingen.
• Mogelijkheid om te sporten in onze eigen fitnessruimte.
• Na je proeftijd een vergoeding van €750,- om jouw thuiswerkplek in te delen.
• Een winstdelingsregeling.

In 2042 (wanneer we 400 jaar bestaan) zal Royal IHC een volledig energieneutraal bedrijf zijn.

Selectieprocedure:

Na jouw sollicitatie vindt er eerst een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Vervolgens doorloop je een selectieprocedure bestaande uit twee gespreksrondes. Na een positief tweede gesprek plannen we een (telefoon)gesprek in om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Wij streven ernaar om de volledige selectieprocedure binnen vijf weken af te ronden.