Inleiding

Bij Royal IHC zijn we op zoek naar uitbreiding van ons engineeringteam met een Senior Lead Mechanical Engineer. Ben je op zoek naar een kans om bij te dragen aan het leveren van uitstekende technische ondersteuning bij het aanpassen van bestaande schepen en het ontwerpen van nieuwe of aangepaste missiesystemen? Is het leveren van service aan een verscheidenheid aan professionele klanten die actief zijn in de maritieme industrie jouw passie? Dan moet je solliciteren en onze nieuwe collega worden.

Binnen IHC Smit B.V. zijn meerdere bekende IHC-bedrijven verenigd om zich volledig te richten op het ontwikkelen, ontwerpen en bouwen van de meest geavanceerde, veelzijdige en gespecialiseerde missiesystemen die toepasbaar zijn in elk van de vier belangrijkste markten van Royal IHC: baggeren, offshore, mijnbouw en defensie. Een van deze bedrijven is Services, dat het meest in staat is om klanten te helpen die overwegen of van plan zijn de functionaliteit te veranderen of de specifieke prestaties van hun bestaande activa te verhogen. Functionaliteiten en prestaties variëren afhankelijk van het type missie waarvoor het schip oorspronkelijk is ontworpen en gebouwd. Het aanbrengen van dergelijke wijzigingen kan veel verschillende uitdagingen met zich meebrengen, wat resulteert in allerlei specifieke technische activiteiten, afhankelijk van de fase van het conversieproces, zoals:

• Haalbaarheids- en conceptstudies resulterend in analyserapporten, kostenramingen en conceptschetsen.
• Engineering van concept tot detail resulterend in 3D-modellen, tekeningen, procedures en handleidingen.
• Bezoeken ter plaatse resulterend in inspectie- en adviesrapporten, 3D-scans voor 'asset data'-verzameling.
  

De kracht van LCE is het vermogen om alle kennis en vakmanschap binnen de Royal IHC-groep te benutten. Door gebruik te maken van legacy data en kennisdragers genereert LCE creatieve en effectieve oplossingen en biedt deze aan onze klanten. Daarom vereist werken binnen LCE personen die volledig toegewijd zijn aan het zoeken door verbinding te maken met collega's, alles te verkennen en te verwerken in op maat gemaakte klantoplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het creëren van technische concepten van apparatuur, installaties of geïntegreerde systemen.
• Het opzetten en voltooien van 3D-modellen en 2D-tekeningen van constructies, systemen, apparatuur en procedures op basis van relevante informatie en specificaties.
• Het opstellen van documentatie zoals specificaties of rapporten en het maken van tekeningen van elk type, bijvoorbeeld indelings- of montagetekeningen inclusief onderdelenlijsten, gedetailleerde fabricagetekeningen, hijsplannen, installatieprocedures en bedienings- en onderhoudshandleidingen.
• Het opzetten van een ontwerprekenbestand met belastinggevaldefinities, methoden en criteria, het voorbereiden van handberekeningen of het toepassen van specifieke tools zoals typische balkmodellen of Finite Element Analysis-software. Implementeren van regelgeving van classificatiebureaus en/of specifieke internationale ontwerpcodes.
• De mogelijkheid om de uitvoering van sterkteberekeningen (finite element method FEM) door directe collega's (specialisten) of uitbesteed aan gespecialiseerde bedrijven te begeleiden.
• Bij het begeleiden van een engineeringproject is het controleren van tekeningen en berekeningen op alle toepasselijke vereisten (bijv. van de klant, Class of enige vorm van ontwerpnorm) jouw belangrijkste verantwoordelijkheid.
• Het up-to-date houden van het totale leveringspakket van engineeringbestanden en het toepassen van revisies en wijzigingen op basis van input van belanghebbenden en het correct beheren van deze documentatie in een hoofdregister (MDR).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden bij het beheren van een engineeringproject, allereerst binnen je team maar ook naar je klant, elke soort leverancier, classificatiebureaus, vertegenwoordigers van andere afdelingen en regelmatig je teamleider bijwerken.

Jouw profiel

Om in aanmerking te komen voor de functie van Engineer Life Cycle Engineering, moet je beschikken over het volgende:

• Bachelor- of masterdiploma in werktuigbouwkunde (of een nauw verwante technische studie).
• Minimaal acht (8) jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie in relevante industrieën.
• Ervaring met 3D- en 2D-CAD-software.
• Analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Een proactieve, creatieve en goed georganiseerde aard van gedrag.
• Uitstekende communicatievaardigheden binnen een internationale organisatie (hoofdtaal Engels, begrip en spreken van Nederlands is een voordeel).
• Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel voor je project, zowel wat betreft de technische inhoud richting onze klant als in het creëren en onderhouden van de klantrelatie met Royal IHC.

Houd er rekening mee dat alleen kandidaten met een geldig EU-werkvisum als levensvatbare kandidaten worden beschouwd.

**Deze vereisten geven een richting aan het profiel dat we zoeken. Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten solliciteren als er een 60% match is en vrouwen alleen als er een 100% match is. Voldoe je niet aan alle vereisten, maar denk je dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Royal IHC biedt jou:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5174 en € 6280 + 8% vakantietoeslag (op basis van 40 uur per week).
• € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Een winstdelingsregeling.
• Goede werk/privé-balans met 40 vakantiedagen voor een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om (extra) verlof te kopen of verkopen.
• Mogelijkheden om thuis te werken met bijbehorende onkostenvergoeding en om het werk uit te voeren op basis van flexibele werktijden (afhankelijk van de functie).
• Een middelloonpensioenregeling waarbij zaken goed zijn geregeld in geval van overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
• Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Deelname (op vrijwillige basis) aan het Sociaal Fonds, op basis waarvan zorg- en aanverwante kosten worden vergoed die niet door je zorgverzekering worden gedekt.
• Korting op aanvullende zorgverzekering van VGZ.
• Een opleidingsbudget van € 1.500 elke drie jaar.
• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte.

Selectieproces:

Na je sollicitatie volgt eerst een kort telefoongesprek met de Corporate Recruiter. Vervolgens bestaat de selectieprocedure uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek is met de manager en een directe collega. Tijdens het tweede gesprek sluiten een manager van een andere afdeling en iemand van HR aan. Als iedereen enthousiast is, volgt een telefoontje om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.