Inleiding
Wil jij jouw leiderschap en technisch inzicht inzetten binnen een innovatieve en internationaal opererende maritieme organisatie? Royal IHC zoekt een daadkrachtige Technical Manager Engineering die niet alleen mensen weet te ontwikkelen, maar ook de technische koers mede bepaalt. In deze rol geef je richting aan een multidisciplinair engineeringteam en werk je aan hoogwaardige oplossingen voor klanten in binnen- en buitenland. Je bent onderdeel van het MT Engineering en speelt een sleutelrol in de verdere groei en vernieuwing van onze producten en projecten.

De rol
Als Technical Manager Engineering stuur je een groep van circa 18 tot 25 engineers aan binnen de disciplines software, electrical en hydraulic engineering. Jij zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen presteren, zich blijven ontwikkelen en dat hun werkmethoden continu verbeteren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het leveren van de juiste resources aan projecten – zowel commerciële klantprojecten als productontwikkeling op basis van onze productcatalogus. Je werkt hierbij nauw samen met collega Technical Managers van andere disciplines en onze internationale engineeringcentra in India en Kroatië. Je maakt deel uit van het MT Engineering en levert een inhoudelijke bijdrage aan de strategische koers en de uitvoering van technische projecten. Het is een veelzijdige functie waarin je fungeert als coach, lijnmanager en technisch geweten van jouw team.

Jouw verantwoordelijkheden
In deze rol begeleidt je je teamleden bij complexe technische uitdagingen en ben je medeverantwoordelijk voor het succes van producten zoals pompen, zuigbuizen, pijplegsystemen, winchsystemen en scheepsaanpassingen.
Daarnaast geef je In deze rol leiding, stuur je inhoudelijk aan en ben je verantwoordelijk voor:

• Het aansturen van engineers, lead engineers en specialisten binnen de disciplines van je groep
• Het ontwikkelen van medewerkers en het creëren van een inspirerende werkomgeving
• Het inzetten van de juiste resources op de juiste projecten, in afstemming met projectteams
• Het borgen en verbeteren van methodieken en werkwijzen binnen de disciplines
• Het leveren van engineering voor standaardproducten én klantspecifieke oplossingen
• Het bijdragen aan strategische keuzes binnen het MT Engineering

Jouw profiel
Wij zoeken een mensgerichte manager met technisch inzicht en ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams. Je weet mensen in hun kracht te zetten, behoudt overzicht en schakelt moeiteloos tussen techniek, strategie en coaching. Je bent geen ‘meewerkend voorman’, maar een echte lijnmanager die zijn team faciliteert, inspireert en begeleidt. Tegelijkertijd draag je actief bij aan technisch leiderschap en de inhoudelijke voortgang van projecten.

Je beschikt over:

• Een technische opleiding op hbo- of wo-niveau (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek of naval architecture)
• Minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring, waarvan een deel in een leidinggevende rol
• Aantoonbare ervaring met het managen van engineers en projectresources
• Sterk analytisch vermogen en het talent om vraag en aanbod binnen engineering te verbinden
• Een coachende leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers helpt groeien in hun rol
• Vloeiende beheersing van het Nederlands en bij voorkeur goede kennis van het Engels

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.700,- en €8.354,- + 8% vakantiegeld (op basis van een fulltime werkweek).
• Een goede werk/privébalans met 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om (extra) verlof bij te kopen of te verkopen.
• De mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende onkostenvergoeding en/of flexibel te werken (afhankelijk van de functie).
• Een middelloon pensioenregeling waarin zaken goed geregeld zijn bij overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
• Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Deelnemen (vrijwillig) aan het Sociaal Fonds, waarmee zorg- en gerelateerde kosten worden vergoed die niet onder je zorgverzekering vallen.
• Korting op aanvullende zorgverzekeringen via VGZ.
• Een opleidingsbudget van €1.500 elke drie jaar.
• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor een duurzame inzetbaarheidsdag).
• €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Een winstdelingsregeling.
  

Selectieprocedure:
Na jouw sollicitatie vindt er een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Zo niet, dan word je hierover per e-mail geïnformeerd. De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek is met de manager en een directe collega. Tijdens het tweede gesprek sluiten een andere manager en iemand van HR aan. Als iedereen enthousiast is, volgt een telefoongesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.