Privacy & Security Coordinator

NIDI

NIDI

Posted on May 12, 2026

Privacy & Security Coordinator

Apply now

Privacy & Security Coordinator

This vacancy is only available in Dutch

Ben jij de professional die privacy- en informatiebeveiliging naar een hoger niveau tilt? Als Privacy & Security coordinator bij de faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) en de afdeling

Finance & Procurement van University Services speel jij een essentiële rol in het beschermen van gegevens en systemen.

University Services
Apply no later than: 31 mei 2026
0.9 - 1 FTE
€3.546 - €5.538

Privacy & Security Coordinator

Apply now
https://werkenbij.rug.nl/vacature/privacy-security-coordinator-1844/?lang=en

Wat ga je doen?

Je zult je werkzaamheden uitvoeren voor twee organisatieonderdelen. Voor de helft van je tijd werk je voor de faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen en ondersteun je het onderzoek, onderwijs en de bedrijfsvoering van de faculteit. Voor de andere helft werk je bij het cluster Finance & Procurement van University Services en ondersteun je de P&S elementen van Finance & Procurement.

De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bijna al het onderzoek dat bij GMW gedaan wordt, is gevoelig omdat het gebruik maakt van (bijzondere) persoonsgegevens. Honderden onderzoeken per jaar vragen om zorgvuldige begeleiding door een P&S-coördinator. Samen met twee collega’s ben jij degene die onderzoekers helpt hun onderzoek volgens de geldende wet- en regelgeving uit te voeren. Daarnaast houd je je bezig met onderwijs en bedrijfsvoering. Hierin breng je privacy & security risico’s in kaart en rapporteer je deze aan het faculteitsbestuur. Daarvoor heb je contact met data management, juridische zaken, IT security en andere collega’s. Het ene moment overleg je over een onderzoek naar crowd management bij popconcerten, het volgende over de effecten van pesten bij basisschoolleerlingen. Je maakt deel uit van de afdeling Research Support die alle aspecten van onderzoeksondersteuning voor de faculteit ondersteunt.

Bij het Cluster Finance & Procurement van University Services speel jij als P&S-coördinator een cruciale rol in het waarborgen van de bescherming van gegevens, systemen en processen. Jij bent niet alleen de expert die privacy- en securitybeleid vertaalt naar de praktijk, maar ook de link tussen jouw cluster, de afdeling Data Management, information security officers en het RUG-brede P&S-gilde. Met jouw inzet zorg je ervoor dat privacy en security niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk leeft binnen jouw cluster. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de directeur van het cluster en diens managementteam op het gebied van compliance, risicomanagement en maatregelen. Je rapporteert per kwartaal over de voortgang en signaleert potentiële gevaren. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over persoonsgegevens, goede inrichting van systemen en processen, en verhoog je de awareness binnen het cluster door middel van bewustwordingscampagnes en praktische trainingen.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het (helpen) realiseren van overeenkomsten (verwerkers-, data transfer, samenwerkingsovereenkomsten etc). Daarnaast ben je bezig met het in kaart brengen

en beheersen van privacy- en securityrisico’s. Je initieert en coördineert risicoanalyses (DPIA’s en FRIA’s) en gap-analyses, en zorgt ervoor dat nieuwe projecten en systemen aan de eisen voldoen. Je ondersteunt bij het volwassen maken van de beheerorganisatie van AFAS en andere applicaties en ondersteunt bij audits. Verder breng je verwerkingen van persoonsgegevens en bedrijfskritische informatie binnen GMW en het cluster F&P in kaart en beheer je het register van verwerkingen. Je stelt procesbeschrijvingen op, werkt workflows uit en houdt deze actueel. Je zorgt ervoor dat systeemverantwoordelijken en data-eigenaarschap duidelijk zijn, en bewaakt dat het beveiligingsbeleid voor deze systemen wordt geformuleerd en nageleefd. Als actief lid van het P&S-Gilde neem je deel aan RUG-brede werkgroepen die privacy- en securityverbeteringen initiëren en implementeren, en werk je samen met collega P&S-coördinatoren van de andere clusters aan privacy en security bij de RUG.

Wie ben jij?

  • Een relevante opleiding op hbo-/wo- niveau en affiniteit met juridische aspecten van privacy;
  • Juridische achtergrond is een pre;
  • Kennis van relevante wetgeving (AVG, UAVG), bijvoorbeeld blijkend uit een CIPP/E certificering of andere opleiding op dit gebied;
  • Basiskennis van informatiebeveiliging. Uitgebreidere kennis op het gebied van informatiebeveiliging/security is een pre;
  • Kennis van privacy- en information security management, bijvoorbeeld blijkend uit een CIPM en/of CISM certificering is een pre;
  • Kennis hebben van en/of ervaring hebben met onderzoek (als dit onderzoek in de gedragswetenschappen is dan geldt dat als een pré);
  • Overzicht hebben over de diverse (bedrijfs)processen, de onderlinge samenhang en de verbinding kunnen leggen tussen de diverse elementen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Competenties: organisatiesensitiviteit, overtuigen, samenwerken.

Wat kan je van ons verwachten?

  • Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.546 tot maximaal € 5.538 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
  • 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Een tijdelijke aanstelling van 1,0 fte voor de duur van 1 jaar; met mogelijke verlenging.

Waar ga je werken?

Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.

University Services (US) is an engaged organization with over 1,250 staff members. Every day, we dedicate ourselves to creating an inspiring and sustainable academic environment in which students and staff can grow, collaborate, and reach their full potential. We support teaching, research, and operations in a progressive and collaborative way. From property maintenance to supporting the Board of the University, we proudly fulfil an important role at the University of Groningen as a facilitating and advisory service. Our services are wide-ranging and reach across the entire University. We work closely with faculties and other service units to support them as effectively as possible. If you would like to learn more about University Services, visit our website.

Het onderzoek en onderwijs van de faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen heeft een sterke basis in de wetenschappelijke disciplines Onderwijswetenschappen, Pedagogische Wetenschappen, Psychologie, Sociologie en het opleiden van leraren in het basis- en voortgezet onderwijs. De faculteit biedt drie bacheloropleidingen aan en in samenwerking met twee noordelijke hogescholen de Academische Opleiding Leraar Basisonderwijs. Daarnaast biedt de faculteit GMW zeven Nederlandstalige en vijftien Engelstalige mastertracks aan. Bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen werken ca. 650 medewerkers. De afdeling Research Support heeft als doel om de onderzoekers van de faculteit te ondersteunen bij het verrichten van onderzoek. De missie van de afdeling is om vanaf het eerste onderzoeksidee tot de publicatie en archivering van onderzoeksdata een gesprekspartner te zijn voor de onderzoekers en hen te helpen hun weg te vinden, zowel in de steeds complexere regelgeving alsook naar een veelheid van technische oplossingen.

University Services bestaat uit vijf clusters (waaronder het cluster Finance & Procurement) en twee stafafdelingen. Met ruim 1250 medewerkers ondersteunen wij de Universiteit op het gebied van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering met grote datasets met (bijzondere) persoonsgegevens. University Services houdt zich onder andere bezig met de financiën, HR, het vastgoedonderhoud, de facilitaire dienstverlening, beleid en ondersteuning op het gebied van onderwijs en onderzoek, beheer van student- en alumnigegevens, evenementen en juridische zaken. We vervullen met trots een belangrijke rol binnen de RUG als faciliterende, ondersteunende en adviserende dienst. Finance & Procurement RUG is zowel verantwoordelijk voor de invulling van de financieel-economische functie van de RUG als voor de beleidsvoorbereiding en de uitvoering op het gebied van de administratieve organisatie. De financieel-economische functie bestaat uit het Financial Shared Service Centre (FSSC) en de corporate functies: Corporate Control en Internal Audit. Functioneel behoren daar ook Project- en Management Control bij. Tenslotte valt tevens de afdeling Inkoop onder Finance & Procurement.

string(24) "sollicitatieprocedure_en" 
array(1) { ["stappen"]=> array(5) { [0]=> array(2) { ["titel"]=> string(16) "Your application" ["uitleg"]=> string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email." } [1]=> array(2) { ["titel"]=> string(9) "Selection" ["uitleg"]=> string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview." } [2]=> array(2) { ["titel"]=> string(15) "First interview" ["uitleg"]=> string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location." } [3]=> array(2) { ["titel"]=> string(69) "Second interview and possible assessment and/or requesting references" ["uitleg"]=> string(145) "We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point." } [4]=> array(2) { ["titel"]=> string(27) "Terms of employment meeting" ["uitleg"]=> string(455) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen! Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect." } } } 
array(5) { [0]=> array(2) { ["titel"]=> string(16) "Your application" ["uitleg"]=> string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email." } [1]=> array(2) { ["titel"]=> string(9) "Selection" ["uitleg"]=> string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview." } [2]=> array(2) { ["titel"]=> string(15) "First interview" ["uitleg"]=> string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location." } [3]=> array(2) { ["titel"]=> string(69) "Second interview and possible assessment and/or requesting references" ["uitleg"]=> string(145) "We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point." } [4]=> array(2) { ["titel"]=> string(27) "Terms of employment meeting" ["uitleg"]=> string(455) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen! Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect." } } 

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Your application

After submitting your application, you will receive a confirmation by email.

Stap 2: Selection

The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.

Stap 3: First interview

We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.

Stap 4: Second interview and possible assessment and/or requesting references

We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point.

Stap 5: Terms of employment meeting

After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen! Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect.

Interesse?

Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!

Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:

  • cv

  • motivatiebrief

Heb je vragen of meer informatie nodig?

  • Heb je vragen over de inhoud van de vacature?

    Harold Groenewold

    Projectmanager

    H.J.F.Groenewold@rug.nl
  • Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

    Martine Vonk

    HR-adviseur

    m.g.vonk@rug.nl

Informatie over solliciteren

Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode

Lees hier het document

Be the first to know about vacancies at the UG

Sign up for job alerts and don’t miss a single vacancy.

Sign up for job alerts