Functie inhoud

Met totaal 1200 vacatures binnen Erasmus MC per jaar, is er voor jou als recruiter genoeg te doen. Je staat als recruiter midden in de organisatie. Zo zit je het ene moment aan tafel om een vacature van financial controller te bespreken om vervolgens met een andere manager de wervingsactie voor verpleegkundigen door te nemen.

Ook binnen het recruitmentteam heb je een actieve rol. Je denkt mee over hoe we onze dienstverlening aan hiring managers kunnen versterken en zorgt voor een nog betere candidate journey.

De vraag naar zorgpersoneel stijgt en het aanbod krimpt. Daarom focussen we de komende maanden op de verdere ontwikkeling van strategisch recruitment. We optimaliseren ons bedieningsmodel en breiden onze werkzaamheden uit. Jouw expertise kunnen wij daarbij goed gebruiken! Verder:

• Vervang je onze collega die met zwangerschapsverlof is.
• Geef je wervingsadvies aan vacaturehouders.
• Publiceer en promoot je vacatures. Hierbij werk je vaak samen met de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie.
• Zoek je actief naar manieren om je doelgroep te bereiken. Regelmatig ben je op events te vinden.

Werkomgeving

Wij zijn het Erasmus MC. Gevestigd in Rotterdam. Met 1125 bedden, ongeveer 16.000 medewerkers én een oppervlakte van 73 voetbalvelden, zijn wij het grootste universitair medisch centrum van Nederland. Jouw werkplek? Je bent onderdeel van de afdeling Recruitment. Hier werven recruiters Anouk, Donja, Mendy, Olivia, Vera, Annemarie en Jeanette elke dag voor alle vacatures binnen het Erasmus MC. Elke recruiter werkt voor één of meerdere bedrijfsonderdelen. Intern noemen wij dat een thema. Elk thema is een bedrijf op zich met een diversiteit aan functies. Van receptionist tot chirurg. En van IT-specialist tot IC-verpleegkundige. Je komt het als recruiter allemaal tegen.

Je bent afwisselend aanwezig op kantoor, op je thuiswerkplek en op de afdelingen binnen jouw thema. Op die manier leer je echt alle afdelingen, collega’s en functies kennen. Woensdag is onze vaste samenwerkdag op kantoor.

Profiel

Vanzelfsprekend leg je als recruiter makkelijk contact en vind je het leuk om de organisatie in te gaan. Door je nieuwsgierigheid verdiep jij je snel in de diverse afdelingen, kandidaten en vacatures. Met jouw creativiteit weet je de juiste doelgroep voor jouw vacatures te bereiken. De juiste match, daar doe je het voor! Je staat open voor verandering en denkt graag mee hoe we nu én in de toekomst altijd de juiste kandidaten kunnen vinden. Ook:

• Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding.
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter.
• Je hebt ervaring met het hele aanname proces, van intake tot arbeidsvoorwaarden
• Ben je een verbinder, durf je initiatief te nemen en zie je verandering als een kans.
• Krijg je de ruimte om jouw expertise te laten zien en vooruitgang te realiseren. Het begint met doen!

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 7 maanden. Je vervangt een collega die met zwangerschapsverlof is.
• Gedeeltelijk thuiswerken en je kunt 4 x 9 uur werken. Woensdag is onze vaste samenwerkdag op kantoor.
• Een inspirerende werkomgeving bij de grootste werkgever van Rotterdam. Een omgeving die volop in beweging en ontwikkeling is.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.765,- en € 5.160,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Een telefoon en laptop.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over deze vacature? Reinalde Riezebos, manager, beantwoordt deze graag via 06 506 360 96. Je kunt ook een WhatsApp bericht sturen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.