Junior Consultant Integration MuleSoft
Deloitte
Junior Consultant Integration MuleSoft
- Technology & Transformation
- Amsterdam The Garage
- Bachelor (HBO/WO)
Wij helpen klanten met end-to-end integraties, van on-premise implementaties tot cloud, waarmee wij klanten in staat stellen digitale transformatie te realiseren en concurrentievoordeel te behalen. Bij Deloitte.
W h a t i m p a c t w i l l y o u m a k e ?
- Begrijpen van zakelijke vereisten, samenwerken met stakeholders en implementeren van complexe integraties.
- Gebruik maken van MuleSoft’s Anypoint Studio en Anypoint Platform, inclusief Design Center, Runtime Manager, API Manager en Exchange.
- Analyseren en ontwerpen van systeemvereisten.
- Opstellen van RAML-specificaties als API-contracten voor ontwikkeling.
- Begrijpen en implementeren van DataWeave-scripts.
- Communiceren met de projectklant en onshore counterparts.
- Deployen van API’s naar Cloudhub, Runtime Fabric, On-prem workers, enzovoorts.
- Toepassen van API-Led Connectivity.
- Implementeren van basisbeleid in API Manager.
- Creëren en beheren van basis CI/CD-pijplijnen (Maven Plugin, Jenkins, Bamboo, etc.).
H o w d o y o u d o t h i s ?
- Het begrijpen van zakelijke vereisten, samenwerken met stakeholders en het implementeren van complexe integraties.
- Gebruik maken van MuleSoft’s Anypoint Studio en Anypoint Platform, waaronder Design Center, Runtime Manager, API Manager en Exchange voor het ontwikkelen, implementeren en testen van integraties.
- Communiceren met de projectklant en de onshore counterpart.
- Bouwen van snelle, schaalbare en veilige API’s om digitalisering en API-Led Connectivity te faciliteren.
- Ondersteunen van de klant tijdens en na de Go-Live en adviseren over mogelijke verbeteringen.
- Bouwen van geautomatiseerde testscripts.
- Deployen van gerealiseerde oplossingen naar Cloudhub, Runtime Fabric, On-prem workers, etc. via CI/CD-processen en het creëren/beheren van CI/CD-pijplijnen (Maven Plugin, Jenkins, Bamboo, enz.).
W h a t ’ s i n i t f o r y o u ?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
What’s in it for you?
- Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.
- Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
- Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
- Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
- Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
- 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
- Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
- Eengoedemobiliteitsregeling:dekeuzeuitverschillendeoptieszoalseenleaseauto,reizenmethetOV,eencashbudgetofeencombinatiedaarvan.
- EenlaptopeniPhone.DeiPhonemagjeookprivégebruiken.
- Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.
- Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
- Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
- Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
- Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
- Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
- Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.
B e t h e t r u e y o u
- Een diploma op hoger/universitair niveau in de richting van Computer Science, Software Engineering, (Technische) Informatica of een andere relevante opleiding/ervaring.
- Kennis van en ervaingm et een diverse set van tools zoals Java, XML, JSON, RAML, JavaScript, SQL, Webservices en API’s.
- Kennis van objectgeoriënteerd programmeren.
- Interesse in het ontwikkelen van Integration Process Orchestrations.
- Kennis van methodes zoals Agile Scrum is een pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
- Innovatief zijn, met creatieve, robuuste en kwalitatieve oplossingen voor klantproblemen.
- Communiceren met een brede groep mensen via e-mail, showcases, presentaties, meetings en workshops.
- Een tomeloze passie voor klantensucces.
- Commercieel inzicht, zowel in de zakelijke doelstellingen van de klant als in de verplichtingen van Deloitte.
- Sterke analyse- en ontwerpvaardigheden passend bij jouw specialisme.
- Een samenwerkende instelling, waarbij je het ‘One Deloitte’-principe uitdraagt.
- Passie voor integratie, het ecosysteem, technologie en de bijbehorende filosofie.
- Ethisch gedrag op ieder niveau, met een gelijke inzet voor gelijkheid en diversiteit.
( W ) h e r e
C o n n e c t y o u r f u t u r e t o D e l o i t t e
S o l l i c i t a t i e p r o c e s
Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.