Aan de slag bij De Haagse

Ben jij die daadkrachtige hrm-businesspartner die begrijpt hoe belangrijk het is om je meerwaarde te tonen aan de managementtafel? Door een proactieve houding aan te nemen en bij te dragen aan de organisatieontwikkeling en efficiëntie van hrmprocessen, weet jij de impact te maken die we nodig hebben.

In het kort
Dienst: HRM
Locatie: Den Haag
Opleidingsniveau: hbo
Aantal uren: 32 – 40 uur per week
Salarisindicatie: minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 bruto bij een volledige werkweek

Hoe ziet je werk er uit?
Als hrm-businesspartner vervul je een veelzijdige rol op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Naast je bijdrage aan de professionalisering van hrm, geef je advies aan de faculteitsdirecteuren en opleidingsmanagers van faculteiten en diensten. Je bent bedreven in het innemen van een positie en proactief in het opzoeken van samenwerking met leidinggevenden binnen de faculteiten. Om dit te bewerkstelligen ben je regelmatig aanwezig op de verschillende onderwijslocaties in Zoetermeer, Delft en Den Haag.
De hoofdlocatie van de Haagse Hogeschool is bij Den Haag Hollands Spoor.

Belangrijke HR-onderwerpen zijn onder meer strategische personeelsplanning, individuele- en teamontwikkeling (zoals de Haagse Dialoog), verzuim(-beleid), inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en organisatieprofessionalisering. Je leidraad hierbij is het hrm jaarplan, dat gebaseerd is op het Instellingsplan 2023 – 2028 ‘Onderzoekend leren met impact’: De Haagse Hogeschool richt zich op voortdurende vernieuwing van onderwijs om de kwaliteit blijvend te verbeteren en wil bijdragen aan innovatie oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen d.m.v. praktijkgericht onderzoek in samenwerking met het werkveld.

Het project ‘strategische personeelsontwikkeling’ is een project waar je aan werkt ter ondersteuning van de gewenste efficiëntie- en verbeterslag binnen de Haagse Hogeschool. In jouw rol zoek je actief samenwerking binnen de Dienst HRM maar ook met de andere ondersteunende diensten.

Wat is jouw functie?
Als hrm-businesspartner ben je een essentiële gesprekspartner en adviseur binnen de organisatie. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd managementteams en directeuren over diverse organisatievraagstukken en de implementatie van (nieuw) hrm-beleid. Ook lever je een waardevolle strategische en tactische bijdrage tijdens het opstellen van jaarplannen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied.

Naast je adviserende rol ondersteun je leidinggevenden bij het nemen van beslissingen over teams en personele vraagstukken, de uitvoering van hrm-beleid en het coördineren van hrm-processen binnen jouw portefeuille. Daarnaast neem je deel aan projectgroepen, waarbij je een bijdrage levert aan de ontwikkeling van het hrm-landschap binnen de organisatie

Wil je lezen over hoe een dag van een HRM Businesspartner eruitziet? Lees hier verder Interview Jolien – Werken bij De Haagse Hogeschool

Wat vragen wij van jou?

Het belangrijkste is dat je de wensen, behoeften en problemen van stakeholders herkent, kansen voor verbetering ziet en deze met beide handen aanpakt. Daarnaast vragen wij het volgende:

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante HBO- of WO opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR, Rechten of Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring als hrm businesspartner, bij voorkeur opgedaan in grote, complexe organisaties;
• Ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen en reorganisaties;
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het hrm-vakgebied en up-to-date kennis van arbeidsrecht;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Je weet ons verder te overtuigen tijdens ons gesprek door te laten zien dat jij:

• Zelfredzaam en oplossingsgericht bent;
• Flexibel bent en moeiteloos schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveaus;
• Analytisch bent en in staat overstijgend te denken;
• Een ondernemende, integere professional bent;
• Gedreven bent om bij te dragen aan de professionalisering van hrm en je zoekt daarbij actief naar samenwerking, zowel binnen als buiten de hrm-afdeling.

Hiervoor kom je graag naar je werk

Voorop staat dat jij je werk met plezier kan doen. Daarnaast bieden wij je:

• Een arbeidsovereenkomst voor twee jaar;
• Een omvang van 32 – 40 uur per week (0,8 – 1,0 fte);
• Een salaris tussen minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 (schaal 11) bij een volledige werkweek
• 8% vakantietoeslag;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief verplichte vrije dagen en nationale feestdagen;
• Keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werkverkeer of een vergoeding per kilometer.

> Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

De Haagse Hogeschool hecht veel waarde aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor het uitvoeren van deze opdracht is het vereist dat een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt overlegd. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat iemands gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de opdracht. Iedereen die in Nederland woont en beschikt over een Burgerservicenummer kan een VOG aanvragen.

Werken bij De Haagse

Over de Dienst HRM
De dienst Human Resource Management (HRM) met circa vijftig medewerkers, draagt bij aan het realiseren van de visie en doelstellingen van de hogeschool door faculteiten, diensten en het College van Bestuur te ondersteunen in vraagstukken op het gebied van mens, werk en organisatie. De dienst bestaat uit drie onderdelen: Staf & Dienstbureau HRM, Advies & Dienstverlening (A&D), en Strategie & HRD. Het managementteam van de dienst HRM bestaat uit een hrm-directeur, twee unitmanagers en een dienstsecretaris.

Over De Haagse
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.dehaagsehogeschool.nl

Solliciteer bij De Haagse

• We kijken uit naar je sollicitatie. Je kunt tot en met maandag 8 december 2025.
• Solliciteren kan alleen via de onderstaande sollicitatiebutton.
• De gesprekken vinden na de sluitingsdatum plaats.
• Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Cees Endhoven, manager HRM, via e-mail: chendhoven@hhs.nl.
• Informatie over de sollicitatieprocedure kun je verkrijgen bij Pamela Schmitt-Leidsman, via e-mail: recruitment@hhs.nl.

Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze e-mailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.