Aan de slag bij De Haagse

Ben jij een strategisch sterke, onafhankelijke en verbindende financial? Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van een maatschappelijk relevante organisatie met een internationale oriëntatie? Dan is De Haagse Hogeschool op zoek naar jou als Concerncontroller.

Over De Haagse Hogeschool
Samen voor impact!

De Haagse Hogeschool draagt actief bij aan een duurzame en rechtvaardige samenleving door hoogwaardig, praktijkgericht onderwijs en onderzoek te leveren. In haar internationaal georiënteerde rol leidt zij studenten op tot kritisch denkende wereldburgers. In nauwe samenwerking met regionale én internationale partners ontwikkelt zij concrete oplossingen voor urgente maatschappelijke vraagstukken.

De Haagse streeft naar een wendbare, maatschappelijk relevante en toekomstgerichte hogeschool, waarin onderwijs, onderzoek én praktijk samenkomen. De komende jaren zet De Haagse koers op vijf strategische thema’s: kwaliteit van onderwijs en onderzoek, co-creatie met het werkveld, bijdrage aan duurzaamheid en rechtvaardigheid, een inclusieve community en een professionele organisatie.

Wat vragen wij van jou?

De ideale concerncontroller combineert een scherp analytisch vermogen met natuurlijk gezag en een verbindende stijl. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en management, beweegt soepel binnen een complex krachtenveld en behoudt altijd het overzicht. Met gezag en flair weet je cijfers tot leven te brengen en strategisch inzicht te koppelen aan bestuurlijke sensitiviteit. Je hebt niet alleen oog voor de inhoud, maar ook voor de mens en de dynamiek van de organisatie.

• Senioriteit in kennis, uitstraling en vaktechniek;
• Minimaal vijf jaar ervaring als controller, bij voorkeur in de publieke sector; ervaring in onderwijs is een pré;
• WO opleiding in relevant vakgebied (financieel-economisch of bedrijfskundig); RA/RC is een pré
• Ervaring met functioneel aansturen van processen over organisatiegrenzen heen;
• Een kritische én sensitieve houding: je weegt belangen zorgvuldig af en weet ze te vertalen naar heldere analyses en gedragen adviezen;
• Politiek-bestuurlijke antenne en gevoel voor verhoudingen: je kunt onafhankelijk optreden, maar blijft altijd toegankelijk en benaderbaar;
• Sterke communicatieve en presentatievaardigheden; je weet complexe materie begrijpelijk en overtuigend over te brengen;
• Vermogen kwaliteiten van anderen te herkennen, versterken en samen resultaten te boeken;
• Collegialiteit, humor en een natuurlijke verbindingskracht.Rol van de Concerncontroller in generieke zin:
• Denkt in verschillende gremia mee over strategische keuzes;
• Adviseert over inrichting en bewaakt de voortgang van de processen (o.a. AO/IC);
• Richt samen met de organisatie de PDCA processen op hogeschoolniveau en voert regie op de uitvoering
• Beoordeelt de voortgang van de realisatie van het strategische plan in samenwerking met team strategie;
• Analyseert en rapporteert (oorzaken van) afwijkingen;
• Adviseert over bijsturende maatregelen gericht op realisatie/aanpassing van de strategie.

Daaruit voortvloeiende taken en verantwoordelijkheden:

• Strategisch adviseur CvB.
• Meedenken en adviseren over strategische vraagstukken/potentiële risico’s;
• Het onderzoeken en adviseren over de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van beleid en beheer, zowel gevraagd als ongevraagd;
• Analyseren, beoordelen en rapporteren over realisatie strategische doelen;
• Draagt bij aan de inrichting en ontwikkeling van de interne beheersing (AO/IC), risicomanagement en de interne controlefunctie.
• Stelt kaders en richtlijnen op voor een effectieve bedrijfsvoering.
• Is betrokken bij/draagt bij aan:
• Instellingsplan; bepalen strategische KPI’s (financieel, personeel, studiesucces, studententevredenheid, etc).
• Kaderbrief/(meer jaren) begroting.
• Hogeschoolmonitor.
• Interim controle/Jaarrekening (contact accountant)/Jaarverslag.
• Tax control framework publiek/privaat.
• Op verzoek deelnemen aan CvB/Directie overleg;
• Lid Auditcommissie;
• Situationeel deelnemen aan externe overleggen (bv. Vereniging Hogescholen).

Hiervoor kom je graag naar je werk

Aanbod

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, voor 32 tot 40 uur per week (0,8 – 1,0 fte), met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris tussen de € 6.154 en € 7.496 (CAO HBO schaal 13, o.b.v. een fulltime werkweek);
• 8% vakantietoeslag en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale feestdagen;
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Dit is nog niet alles! Lees hier meer over ons complete arbeidsvoorwaardenpakket.

De Haagse Hogeschool hecht veel waarde aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor het uitvoeren van deze opdracht is het vereist dat een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt overlegd. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat iemands gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de opdracht. Iedereen die in Nederland woont en beschikt over een Burgerservicenummer kan een VOG aanvragen.

Werken bij De Haagse

Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.dehaagsehogeschool.nl.

Solliciteer bij De Haagse

De Haagse Hogeschool laat zich in deze procedure exclusief begeleiden door werving & selectiebureau Atlerim.
Er vindt een preselectiegesprek plaats bij Alterim en daarnaast twee selectiegesprekken bij De Haagse Hogeschool in de eerste 2 weken van december. Een vakinhoudelijke scan maakt mogelijk onderdeel uit van deze procedure. We streven ernaar de nieuwe Concerncontroller vóór 18 december 2025 te benoemen.

Je motivatiebrief en curriculum vitae kun je indienen bij werving & selectiebureau Atlerim via de solliciteer knop op deze pagina.

Klik hier voor de uitgebreide profielschets bij deze vacature.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Errol Manuel via 06- 137 948 62, of Ben Wildeboer van Alterim via telefoon 06- 454 613 08.